就業情報の管理については、平成22年の労働基準法の改正で今までに比べより厳格に管理しなくてはならなくなりました。
従来のタイムカードの仕組みは、個々の機器で個別に動作するものが主流であり、大規模な企業向けには、高機能でネットワーク型のシステムが用意されています。
各企業では、より効率の良い就業情報管理を要望するものの、その導入に関わるコストの面で難しいと思われます。
最近では、情報システムの利用スタイルの新しいカタチが徐々に広まってきており、今まで実現が難しかった仕組みが、容易に提供できるようになってきました。
そこで導入コストを抑えたStarmineBiz就業管理が出来ました。